مهام

• الإشراف علي قسم شئون العاملين.
• مراجعة دفاتر الحضور والإنصراف وترحيلها ببيان يومي.
• الإشراف علي نتيجة مطابقة الحضور والغياب مع تقرير الأمن اليومي مع بيان الإجازات والمأموريات وأذون الإنصراف.
• تنظيم إعداد ملفات خدمة العاملين.
• الإشراف علي إعداد إخلاء الطرف للعاملين الذين تنتهي خدمتهم لأي سبب.
• حصرساعات العمل الاضافية للعاملين.
• اعداد المؤثرات الخاصة بالمرتبات.
• الاشراف عل متابعة عمل تأمينات الاجتماعية للعاملين اوانهائها في حالة انهاء الخدمة.
• متابعة إستخراج بطاقة التأمين الصحي للعاملين المؤمن عليهم.
• الإشراف عل التعامل مع جميع الجهات الإدارية ( مكتب العمل – التأمينات – وزارة التعليمالعالي -......إلخ).
• إعداد كشوف العلاوة الدورية الثانوية لمن ينطبق عليهم الشروط.
• حفظ ملفات العاملين ومراجعة المستندات الدورية.
• تقييم العاملين بالإدارة بشكل ربع سنوي ورفع توصيات بمايجب إتخاذه من إجراءات تطويرية.
• التنسيق مع إدارة التدريب في تنفيذ برامج التطوير الخاصة بالمرؤسين.
• مايكلف به من أعمال أخرى فى نطاق إختصاصاته.